进入移动版，省流量，体验好今年以来，衡水市景县人社局进一步完善“双随机、一公开”随机抽查工作机制，通过强化监管手段，创新监管方式，深入推进监管模式改革工作，对人社领域违法违规现象起到了有力的震慑作用，取得了良好效果。从6月份开始，该局共出动执法检查人员45人次，抽查市场主体30余家。
精心准备，提高思想认识。该局结合实际，制订出“双随机、一公开”随机抽查工作细则，明确了随机抽取被检查对象，随机选派执法检查人员开展规定项目、规定内容、规定时间的执法检查，及时公开抽查检查结果的工作模式。每次抽查行动前，该局都会制订出详细科学的随机抽查工作计划，既保证被检查对象的覆盖面，又保证必要的监管力度。
精细安排，确保广泛覆盖。为统筹推进“双随机、一公开”工作，该局根据监管对象情况和生产经营特点，科学安排随机抽查的比例和频次。该局领导小组办公室根据抽查事项，通过随机摇号的方式，从相应市场主体名录库中随机抽取检查对象，并按实际需要人数的3倍，从执法检查人员名录库中随机抽取执法检查人员。“双随机”抽查发起部门指派一名骨干为执法检查组组长，带领执法检查人员，根据工作方案，对随机抽取的检查对象进行执法检查。抽查检查事项涵盖劳动合同签订、工资按时发放、社会保险缴纳等劳动保障全部内容。
精准实施，压实任务责任。今年6月份该局开展“双随机、一公开”随机抽查工作以来，将30余名执法人员随机分为六组，随机安排到各自的执法区域，重点检查劳动合同签订情况、工人工资发放情况和企业规章制度是否合法，依法依规对发现的违法行为加大惩处力度，对监管对象按规定向社会公布，形成有效震慑。通过检查发现，企业规章制度不健全企业7家，未严格执行工资标准企业1家，该局对检查不合格的企业全部进行了处理，并将检查结果全部上传到“双随机、一公开”系统进行了公开。（卢增晖、王敬辉）
