眼下，不少企业招工难，可景县的衡水润露食品有限公司不用为此发愁。其中一个缘由在于，公司给优秀职工的父母或公婆发“孝顺金”。
润露公司是一家以生产纯净水为主的民营企业，现有员工128名。为弘扬孝老爱亲的传统美德，激励职工孝老敬亲，充分调动职工的积极性，公司工会主席张志涛萌发了替职工尽一份孝心的念头，于是把这一想法汇报给董事长张秀忠。张秀忠高度重视，立即召开董事会。经研究决定，在为职工办理养老保险的前提下，从今年2月开始，对15名参加工作两年以上、表现好、有孝行的职工的父母或公婆给予扶助，根据工作年限和表现，发放以每月50元为基数，每两年为一档，上不封顶的“孝顺金”，通过统一办理的银行卡，每两个月汇给其父母或公婆一次。获得“孝顺金”的人数只增不减。公司工会安排专门人员定期电话回访。
董事长张秀忠说，此举旨在体现公司的道德观，激发职工的正能量。公司里多为女工，以往她们常因要看孩子而请假，现在则很少有人不出勤。原来要职工加班得硬性要求，如今他们自觉为企业着想分忧。这是公司实施人性化管理的一想福利，希望以这种感恩文化和孝文化引导员工孝敬老人。(周玉辉 徐朝)
